公務人員考績與懲戒制度之探討

📝 歷屆考古題

• 114年 高考申論題 第三題
  三、面對嚴重的公務職場霸凌事件時，如果投訴案件依公務員懲戒法做出免除職務之處分。請就所知，說明上述處分所應審酌的情狀為何？並分別舉例說明各項情狀的內涵。（25 分）
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• 109年 高考申論題 第一題
  一、民國109年新修正公務員懲戒法，有關負責審理機關及審理程序的重要改變為何？這些變革的意義為何？（25分）
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• 105年 高考申論題 第一題
  劉先生為學校教務處組員,負責管理學生成績,他發現某學生成績不及格,運用職權向該生索賄以竄改其成績為及格,經人檢舉後查證屬實。
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• 105年 高考申論題 第二題
  林組長身為單位主管,因為不滿上級交辦之任務,竟暗示其下屬組員拖延工作進度,上級發現後予以申誡懲處,始有所改善。
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• 105年 高考申論題 第三題
  莊先生暗戀在另一單位任職之同事吳小姐,屢次示愛,皆遭到吳小姐拒絕,隨後莊先生發現吳小姐已經與其任職單位主管王主任交往多時,並且論及婚嫁。莊先生由妒生恨,因此在臉書上公開散布王主任為有婦之夫且濫用職權脅…
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• 105年 高考申論題 第四題
  陳女士總是在上班時間偷偷離開辦公室去買菜,經其主管屢勸不改,還曾經因此被記申誡與小過懲處。儘管如此,陳女士仍是我行我素,依然故我。最近,她變本加厲,上午開溜買菜,下午則是藉故離開辦公室去照顧她先生所開…
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• 105年 高考申論題 第五題
  葛先生屢屢向其主管反應行政程序或上級決策不當之處,並且常常利用單位成立的即時通信軟體 Line 群組張貼其對時弊針貶與政策興革的見解,甚至還經常至部長信箱投書陳情,每次接獲其投書,上級就要行文至該機關…
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